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职场上的男女平等有多重要？小编告诉你，炒鸡炒鸡重要！！
加拿大最新一个报告显示，职场上的女性如果获得了与男性同等的机遇，加拿大的GDP于2026年将会增加1500亿加币！！！
看看看，古人是智慧的，女性真的可以撑起半边天！！入得了厨房，出得了厅堂。
专业研究经济与管理的麦肯锡全球研究院 （MGI）指出，公共企业政策起到了如油门般的推动作用,它每年帮助国家增加0.6%的GDP。
0.6%貌似是一个很小的数据，可是如果放在GDP，这将是质的飞跃。与过去几十年的3%-4%的数据相比，加拿大近10年的GDP每年只有大约2%的增长。经济学家指出，这个缓慢增长是由职场上劳动力老龄化所导致的。
但是最新的报告表明，如果更多的女性投身于职场，工作的时间更长，在薪酬更高的行业工作，加拿大的经济将会得以复苏，再次迎来新的春天。
在未来的10年，加拿大的各个省将会有4%-9%的GDP的增长
女性的职场参与率一直在下降
根据加拿大统计局的数据，女性参加工作的比率在20世纪50年代中期至1990年有显著的提升。然而之后的参与工作比例呈下降状态。如果将女性的职场参与率从61%增加到64%，加拿大的GCP在2026年将会在增加1500亿。
需要更多的女性经理，科学家与企业家们
想要促进加拿大的经济发展，需要更多的女性投身于高薪职业。现在只有35%的女性是经理管理层，21%是科学家、工程师和数学家，还有21%是小型企业老板。
最新的StasCan的加拿大的人均时薪的调查指出，管理和自然科学与应用科学的工作是时薪最高的两大岗位。
女性每周工作时长应增加50分钟
加拿大的女性每周平均工作时长为32.8小时，而男性的时长是38.5小时每周。其中66%的女性是兼职工作。如果女性的每周的工作时间增加50分钟，到了2026年加拿大的GDP将会增长240亿元。
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